日照市教育局在深入调研的基础上，探索建立农村教师补充机制和教师全员培训机制，着力解决农村教师老化和年龄结构失衡问题，为教育教学质量的全面提高寻得“源头活水”。近两年来，共安排 910名优秀教师到到农村中小学教学一线任教。
    日照市教育局按照“条件公开、过程公正、全程监督、择优录用”的原则，新招考录用一批年轻教师，不断为教师队伍注入新鲜血液和活力。在2007年招聘509名教师，471名安排到农村中小学一线任教的基础上，2008年又面向全社会和广大优秀毕业生招聘503人，其中，439人补充到广大农村任教。近两年来，共安排 910名优秀教师到到农村中小学教学一线任教，极大地缓解了农村教师老化和知识层次不合理的难题。
    通过高师函授、教师自考、开放式学习培训，教育硕士等办学形式组织广大中小学教师积极参加学习，大力提高全市中小学教师学历层次不断提高，不断提高其素质和能力。全市中小学教师学历达标率分别为99.91% 、98.19%，小学教师具有专科学历、初中教师具有本科以上学历达60%、50%，50%以上的教师超过了国家规定的学历标准。目前，全市参加学历教育和提高学历层次培训的教师达1.83万人，720人专修了研究生课程，56人取得了教育硕士学位。