近年来，市公交公司牢固树立科学发展观，把创建劳动关系和谐企业贯穿于生产经营管理的全过程，大力实施以职工职业技能比赛、职工经济技术创新为主要内容的职工素质提升工程，极大地推动了全市公交事业健康和谐发展，先后荣获全国、省、市级“青年文明号”“职业道德先进单位”“交通安全 先进单位”“城市公共交通先进集体”“行风建设示范窗口”“重合同守信用企业”“日照市AAA级劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

　　定期组织开展技术比武活动，增强职工竞争力，提高职工业务技能水平。先后组织开展了各种技术大比武活动，以赛带练，提高了职工的业务技能，活跃了工作氛围，增强了企业凝聚力。其中驾驶比赛增加了只有国宾车队才考核的“一杯水”项目，重点考核驾驶员的平衡性，技术比武活动全面提高了驾驶员的业务技能、服务水平，为广大乘客提供了更加安全、方便、快捷、舒适的公交服务。

　　做好节能减排工作，减少尾气污染，为创建设环保型城市做贡献。公司不断加强节能减排宣传教育，引导广大职工自觉养成节约环保的好习惯，培养节约型的生产方式和消费方式。围绕解决车辆节能减排的问题开展建议征集、节油竞赛等活动，成效明显：2009年营运车辆百公里油耗同比去年下降1.76升，年均节油31万升，公交车“黑尾巴”现象得到明显遏制。

　　倡导全员创新，提高工作效率，提升企业整体技术水平。成立QC技术型攻关小组，对各种技术难题进行攻关：研发了后门未关闭、车辆不能起步加油装置，提高了后车门的安全性，杜绝了车门夹人事件发生；彻底解决了打气慢、使用寿命低的问题；针对JK6803部分车型与BK6800车型相比耗油较多的情况，对变速器进行了改造，取得了良好节油效果。为鼓励个人创新，公司专门设立“创新奖”，近年来，公司职工共完成技术发明、技术革新、技术改造130多项，节约、创造价值120余万元。