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代课老师被辞退 教育局称"善意关怀"
来源：半岛都市报 发布时间：2011/9/20 8:11:33 阅读：2020 次 |
9月16日，市教育局有关负责人就本报报道《代课7年，一条短信就辞退》(本报9月14日R1版)回应称：外聘老师在今年暑假前(7月份)就已经因合同到期，自动解除聘任关系，不存在“解聘”或者“辞退”的说法，学校里给外聘老师发的短信，是一种“善意的关怀”，不能理解为“辞退”。在解释没有给外聘老师缴纳社会保险的问题，该负责人称是存在“程序困难”。
■合同聘任期到，不是辞退
“学校与外聘教师是一年一聘的，每学年结束时，聘任合同到期，聘任关系就解除了。到下一学年开始的时候，再根据学校的用人情况，决定下一学年是否继续聘任。”市教育局工作人员拿着一份外聘老师的书面合同告诉记者，市直中小学部分外聘老师有书面合同，合同中签署的聘任时间是去年的9月1日，至今年的7月15日，有书面合同的外聘老师，在今年7月15日合同已经到期，不存在“解聘”或者“辞退”的说法。
该工作人员说，放暑假前，学校校长在召开全体教师会议上，讲话中明确表示外聘教师一学年聘任到此结束，也就是说，没有书面合同的外聘教师在今年暑假前(7月中旬)已被明确告知合同到期，聘任关系解除。
■短信学校表达的善意关怀
对于8月30日，日照外国语学校97名外聘教师收到学校的短信，市教育局表示，这不能理解为“辞退”，而是学校告知外聘老师：市直学校将要招考170名在编教师，希望外聘老师能够做好考试准备，然后把教学用品及时归还学校。“这条短信应该理解为学校对他们的善意关怀，而不是辞退外聘老师的方式。”
关于今年暑假里担任班主任的外聘老师收到学校通知，参加市里组织的班主任培训，一些外聘老师代表学校参加市里组织的教师演讲比赛等问题，市教育局表示这是部分老师的个别行为，不代表暑假里外聘教师聘任关系的存在。
■保险走企业养老保险有困难
针对外聘老师社会保险问题，市教育局人事科负责人表示，公办义务教育学校属于全额事业编体制，外聘教师没有编制，无法缴纳保险。
记者表示咨询过市人才市场和市人力资源和社会保障局的工作人员，可以通过走企业养老保险的程序给外聘老师缴纳保险。“公办中小学，用工人的身份定义代课老师是不合适的”。市教育局人事科负责人说，学校也希望能给代课老师解决社会保险问题，但是里面程序存在很多问题，保险难办理。 |
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