一座城市要有“精气神”，对于一个行业而言，亦是如此。
文明地税，是日照地税发展的“精气神”：“道德讲堂”回声正响，服务理念融入发展，文明得体的言行汇聚成整个行业的优雅和魅力，“核心价值”更是深入人心，日照地税处处盛开文明花。
站在“全国文明城市”的新起点上，去年，日照地税谱写文明发展的新篇章：按照“巩固全国文明单位，建设地税文明行业”的思路，以建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩为目标，把握重点，完善机制，落实责任，文明地税处处传递着正能量：
截至目前，全系统有3个单位分别荣获“全国税务系统文明单位”称号，3个单位分别荣获“全国青年文明号”称号，4个单位分别荣获“全国巾帼文明岗”称号。同时，全系统6个区县局均为“省级文明单位”，所有的中心税务所均为“市级文明单位”，实现了文明创建“满堂红”。
感悟文明，理念浸润人心
感悟文明，理念浸润人心，涌现出了许多令人震撼的文明职工。
她为人热情朴实，工作勤恳实干，十几年来，她用自己并不坚强的脊梁和对亲人的无限关爱撑起了一个大家庭。她是“中国好人榜”孝老爱亲好人、日照市地税局经开区分局办公室副主任杨爱玲。
她扎根基层、奉献基层，她资助多名失学儿童，并先后带动30多人参与其中，救助了42名濒临失学的贫困女童。她是山东省道德模范，莒县地税局基层分局局长长董咏梅。
……
这些看似不起眼的镜头，却折射出日照地税动人的气质品格。感动之余，我们发现，这已经成为人们对于“文明地税”鲜明而深刻的集体印象。
做到这一切，日照地税的“王牌”听起来再寻常不过：将文明理念内化于心，文明体会外化于行。该局健全组织领导机制，形成了全局协调一致、干部人人参与的文明单位建设工作机制和“横向到边、纵向到底、齐抓共管、全面发展”的组织领导体系，明确细化文明单位创建任务目标、内容要求、具体措施、完成时限等事项，逐项分解落实到每个单位、每个窗口、每个岗位和每名人员，大家倾注了极大的热情，用“提升干部素质、增强队伍活力”的实际行动，为文明创建工作加分增色。
抓好班子，树好旗帜。在具体工作开展中，该局认真学习实践科学发展观，严格执行党的路线、方针和政策，不断提升执政能力和领导水平；认真落实党组理论学习制度，切实抓好班子理论学习，不断提高政治理论素养；认真贯彻民主集中制组织原则和民主议事规则，切实抓好班子思想作风建设。
抓好队伍，打实基础。加强“四德” 建设，在全系统掀起了岗位学雷锋、全员见行动，争当工作标兵的热潮，涌现出大量好人好事、道德模范的先进典型；大力开展教育培训，广泛开展岗位练兵、业务达标活动，创造性地实施了“教考分离、双向挂钩”的教育培训模式；做细做实做活思想政治工作，把解决思想问题与解决干部职工实际困难相结合，不断增强队伍凝聚力和战斗力，日照市地税局被省委宣传部表彰为山东省思想政治工作先进集体。
抓好廉政，防范风险。建立和落实以教育、制度、监督为一体的党风廉政建设工作机制，通过签订党风廉政建设责任书、加强税检共建以及深化廉政文化建设等措施，筑牢干部职工的思想道德防线。
放大文明，文化铸就灵魂
文明，不是无本之木，更非无水之源。
2009年8月，日照市地税局打造了融税收史话浏览、税收法规学习及税收文化知识教育等多项宣传功能于一体的“日照地税文化公园”，作为全国首座税收文化主题公园及社会科学教育普及基地，引来各大媒体争相报道和全国税务系统川流不息的学习参观者。
不仅如此。继日照地税文化公园之后，2010年10月，日照地税文化展馆开馆。整座展馆由日照地税成果展、日照地税党教展、日照地税文化展、日照地税廉政展和党教长廊、廉政长廊、文化长廊等部分组成，这成为日照地税税收宣传长效机制建设和地税文化建设的又一生动实践。
积极参与社会公益活动，持续开展帮扶贫困村、结穷亲、参与“希望工程”、慈心一日捐、支援灾区捐款捐物等送温暖活动。
发力文明，支点撬动发展
即使面对比上一年更为严峻的经济形势和市场考验，2012年的日照地税仍然保持了良好的业绩：
据统计，去年全市地税收入突破57 亿元大关，累计完成各项收入579421元，同比增长15.84%。从2010年的30亿元，到2011年的50亿元，到如今的近58亿元，日照地税跨越发展的步伐让人惊叹：数字巨变、跨越发展的秘诀何在？
一个支点，可以撬动地球。文明，就是撬动日照地税跨越发展的支点，是全面推进地税事业科学发展的精神力量。
坚持文明创建与依法组织税收收入相结合。大力加强税收征管，税收科学化管理水平进一步提升。
坚持文明创建与规范税收执法相结合。大力推行税收执法责任制，深化政务公开，全面推行“阳光办税”，加强了税收执法内控机制建设，营造了公平公正的税收法治环境。
坚持文明创建与优化纳税服务相结合。围绕转方式调结构、加强地方财源建设等，积极建言献策，以服务经济发展为重点，全面落实税收优惠政策，去年，共为企业落实减免税等税收优惠5000余万元。来源：经济导报（韩黎明） |
