一是完善工作机制，促进人才引进的环境建设。对前来日照创业的海外人才，主动当好参谋，热情提供服务，为他们提供信息咨询，帮助考察论证项目，选择合作伙伴，并协调有关部门做好相关工作推进合作项目的洽谈、审批和企业的组建。为更好为海外高层次人才创造良好的生活环境，联合日照市卫生局创新建立了外籍人士、华侨华人就医卡制度，依托日照市人民医院等五家医院建成了外籍人士就医网络。

　　二是加强联络联谊，促进人才引进的资源建设。目前，日照市海外华侨华人中，新华侨华人、华裔新生代、社团新力量等“三新”人才的发展势头迅猛。针对海外高层次人才群体的这种发展趋势，市外侨办及时成立日照市新华侨华人眷属联谊会，重点吸收“三新”人才在日照的眷属为会员，通过联谊会了解“三新”人才在海外的发展现状，适时邀请他们回乡考察参观，推动双方的交流与合作。此外，市外侨办加强与10多个国家和地区的20多个华侨华人专业技术社团、海外高层次人才协会的友好关系，逐步形成以北美、日韩、东南亚地区为重点，其他地区逐步拓展的海外高层次人才关系网络，为日照市扩大开放、发展外向型经济集聚了宝贵资源。

　　三、打造活动品牌，促进人才引进的载体建设。组织参与大型涉外涉侨活动。着眼于推进日照市产业结构转型升级、加快构筑具有地方特色的现代产业体系，组织企事业单位参加“华侨华人创业洽谈会”、“中国山东海内外高端人才交流暨项目洽谈会”等大型涉外涉侨活动，利用这些活动涉及面广、规格高、影响大的优势，积极向海外高层次人才宣传日照，推动海外高层次人才和企业之间的有效对接。通过加强园区建设，营造人才创新创业良好环境。按照合理布局、优势互补的原则，加快建立创新创业孵化器，在日照高新区创办了山东省华侨华人创业园，利用上级侨务部门掌握大批海外人才资源和园区机制灵活、功能齐全、配套完善的优势，将其打造成为资本、技术、人才聚集地，提升对海外高层次人才的对接成效，在更大范围、更高层次上吸引更多的海外高层次人才来日照市创新创业。